▲ 인천시교육청 전경     ©박상도 기자

(브레이크뉴스인천 박상도 기자) 인천시교육청이 9일, ‘올바로, 결대로, 세계로 성장하는 학생성공시대’를 함께 열어갈 2026학년도 제1회 교육공무직원 공개채용 최종 합격자 630명을 발표했다.

인천시교육청에 따르면, 조리실무사 등 13개 직종을 채용했으며 관할 고용노동청과의 채용설명회 개최, 시청 및 군․구청 유관기관 홈페이지 게시, 당근마켓 앱 구인 등록, 인천e음 앱 등 생활 밀착형 온․오프라인 홍보 채널을 폭넓게 활용해 추진됐다.

이는 채용 정보 접근성을 크게 높이고 홍보 사각지대를 해소했다는 평가를 받았으며, 전년도 제1회 공개채용 경쟁률 5.3대 1을 크게 웃도는 7.1대 1의 경쟁률을 기록해 교육공무직 채용에 대한 높은 관심으로 마무리됐다.

채용 절차는 2025년 10월 14일 채용 공고를 시작으로, 11월 3일 1차 서류심사, 12월 6일 2차 면접시험을 거쳐 12월 18일 최종 합격예정자 발표순으로 진행됐다. 

이후 12월 29일부터 12월 31일까지 최종 채용서류 접수 및 결격사유 확인을 거쳐 최종적으로 630명을 선발했다.

최종 합격자는 2월 중 실시되는 신규 임용자 직무적응 교육을 이수한 후, 3월 1일부터 신규채용 후보자 명부 순위에 따라 인천시교육청 산하 교육행정기관과 공립학교에 순차적으로 배치할 예정이다.

최종합격자 명단과 기타 자세한 사항은 인천시교육청 누리집 ‘시험공고’ 게시판에서 확인할 수 있다.

*아래는 위 기사를 ‘구글 번역’으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다.‘구글번역’은 이해도 높이기를 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*Below is the full text of the English translation of the above article, translated using Google Translate. Google Translate strives to improve comprehension. Please understand that there may be errors in the English translation.>

Incheon Metropolitan Office of Education Announces Final Acceptance of 630 Candidates for Open Recruitment for Educational Civil Servants... Competition Ratio of 7.1 to 1

-Break News Incheon Park Sang-do Reporter

On the 9th, the Incheon Metropolitan Office of Education announced the final acceptance of 630 candidates for the first open recruitment of education civil servants for the 2026 school year, which will usher in an era of student success where students grow correctly, resolutely, and globally.

According to the Incheon Metropolitan Office of Education, 13 positions, including culinary technicians, were filled. The recruitment process was promoted through a wide range of online and offline promotional channels, including holding recruitment briefings with the relevant employment and labor offices, posting job openings on the websites of relevant city halls, county and district offices, posting job openings on the Carrot Market app, and the Incheon e-um app.

This was evaluated as significantly increasing accessibility to recruitment information and eliminating blind spots in public relations. The competition rate reached 7.1 to 1, significantly exceeding the 5.3 to 1 rate in the first open recruitment round the previous year, marking the end of a period of high interest in the education civil service recruitment process.

The recruitment process began with the recruitment announcement on October 14, 2025, followed by a first-round document screening on November 3, a second-round interview on December 6, and the announcement of the final successful candidates on December 18.

Following this, the final application process, which included reviewing disqualifications from December 29 to December 31, resulted in the selection of 630 applicants.

Successful applicants will complete the new hire orientation training in February. Beginning March 1st, they will be assigned sequentially to educational administrative agencies and public schools under the Incheon Metropolitan Office of Education, based on their ranking on the list of new hires.

The list of successful applicants and other details can be found on the "Examination Announcement" bulletin board on the Incheon Metropolitan Office of Education website.