(브레이크뉴스인천 박상도 기자) 인천시교육청교육연수원이 2일부터 13일까지 2주간 2024년 인천시교육청 지방공무원 신규 임용 예정자 144명을 대상으로 ‘신규 임용 예정자 공직 적응 교육’을 실시한다고 밝혔다.

교육연수원에 따르면, 이번 교육은 신규공무원이 갖춰야 할 공직 가치관을 확립하고 공직에 필요한 실무 능력을 배양해 교육 현장에 빠르게 적응할 수 있도록 지원하기 위해 마련했다.

교육과정은 2일 ‘학생 성공 시대를 여는 인천교육’을 주제로 한 도성훈 교육감 특강을 시작으로, 신규공무원의 기본 소양 함양을 위한 공통 과정과 직렬별 업무 특성에 맞는 직렬별 과정으로 구성했다. 

주 내용은 공직자의 청렴, 공무원 노사관계, 인사제도의 이해, K-에듀파인 실습 기초, 정보시스템의 이해, 도서관의 역할 및 미래도서관 서비스, 시설사업 집행 및 법령의 이해, 보수 기초 등이다.

또, ‘K-에듀파인 실습 교육’ 및 ‘직렬별 현장 체험’을 통해 현장에 빠르게 적응할 수 있는 직무 위주 교육을 실시한다. 

또한, ‘선배와의 대화’를 통해 처음 시작하는 공직 생활의 궁금증을 해소하고 선·후배 간 소통하고 공감할 수 있는 시간도 마련했다.

*아래는 위 기사를 '구글번역'으로 번역한 영문기사의 [전문]입니다.‘구글번역’은 이해도 높이기를 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*Below is the [full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is trying to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>

Incheon Education and Training Institute, 2024 Local Government Officials Newly Hired in Civil Service Adaptation Training

-Break News Incheon Park Sang-do Reporter

Incheon Metropolitan Office of Education Education and Training Institute announced that it will conduct 'Newly Hired in Civil Service Adaptation Training' for 144 new civil service officials in Incheon Metropolitan Office of Education in 2024 for two weeks from the 2nd to the 13th.

According to the Education and Training Institute, this training was designed to establish the civil service values ​​that new civil servants should have and to cultivate the practical skills necessary for civil service so that they can quickly adapt to the training field.

The curriculum began with a special lecture by Superintendent Doh Seong-hoon on the topic of ‘Incheon Education Opening an Era of Student Success’ on the 2nd, and consisted of a common course to cultivate the basic qualities of new civil servants and a course by job title that matches the characteristics of each job title.

The main contents are the integrity of civil servants, civil servant labor-management relations, understanding the personnel system, K-Edufine practice basics, understanding information systems, the role of libraries and future library services, understanding facility project execution and laws, and basic compensation.

In addition, job-oriented education that allows for quick adaptation to the field will be conducted through ‘K-Edufine practice education’ and ‘on-site experience by job title.

In addition, time was set aside for ‘Conversations with Seniors’ to resolve questions about starting a new civil service life and for seniors and juniors to communicate and empathize.