▲ 국회 여성가족위원회 소속 이달희 국회의원 (국민의힘/비례대표)     ©박상도 기자

(브레이크뉴스인천 박상도 기자) 국회 여성가족위원회 소속 이달희 의원(국민의힘/비례대표)이 대표발의 한 공공부문 성폭력·성희롱 피해자의 2차 피해를 방지하는 「성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률」 및 「양성평등기본법」 개정안이 지난 2일 국회 본회의를 통과했다.

법안이 국회 본회의를 통과함에 따라 국가기관등의 장은 해당 기관에서 성폭력·성희롱 사건이 발생한 사실을 알게 되면 성폭력·성희롱 피해자 보호를 위해 근무장소 변경, 전보 등 적절한 조치를 하고, 사건 처리 관련 직원 등에 대한 비밀누설을 금지함으로 피해자를 두텁게 보호할 수 있는 법적 근거가 마련됐다.

현행법에 따르면 성폭력·성희롱 사건 발생 시 국가기관 등의 장은 지체없이 여성가족부장관에게 통보하고, 재발방지대책을 제출하도록 하고 있다.

그러나 성폭력·성희롱 사건 발생 후 사건 처리기간 동안 피해자 및 사건 신고자에 대한 보호·지원이 명확히 규정되어 있지 않아 불이익이 발생하는 등 보호조치가 미비하다는 지적이 제기되어 왔다.

특히 성폭력·성희롱 사건을 처리하는 과정에서 알게 된 비밀을 누설할 경우 별도의 처벌 규정이 없어 2차 피해 발생이 우려되는 상황이었다.

이달희 의원은 “개정안이 통과함에 따라 향후 성폭력·성희롱 피해자나 행위자에게 근무장소 변경, 전보 등 적절한 조치를 할 수 있게 되었고, 사건 처리 과정에서 알게 된 사실에 대하여 비밀누설 금지의무를 부과하여 2차 피해를 방지할 수 있게 되었다”고 밝히며, “앞으로도 피해자 보호를 최우선으로 하는 입법 활동을 지속하여 안전한 사회를 만드는 데 최선을 다하겠다”고 전했다.

한편, 이달희 의원은 국가기관 등에서 발생하는 성폭력·성희롱 사건 처리과정에서 2차 피해 방지를 위해 피해자 보호조치와 비밀누설 금지 의무를 규정하는 내용의 ‘성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률’ 및 ‘양성평등기본법’ 개정안을 지난해 8월 20일 대표발의했고, 3월 6일과 3월 26일 각각 여성가족위원회와 법제사법위원회를 통과했다. 

*아래는 위 기사를 '구글번역'으로 번역한 영문기사의 [전문]입니다.‘구글번역’은 이해도 높이기를 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*Below is the [full text] of the English article translated by Google Translate. Google Translate is working to improve comprehension. Please note that there may be errors in the English translation.>

Representative Lee Dal-hee’s proposed amendment to the Act on Prevention of Sexual Violence, etc. and the Framework Act on Gender Equality passed the plenary session

Introducing provisions for protection measures for victims of sexual violence and sexual harassment and prohibiting disclosure of confidential information

-Break News Incheon Park Sang-do reporter

Representative Lee Dal-hee (People Power Party/proportional representation) of the National Assembly’s Gender Equality and Family Committee proposed amendments to the Act on Prevention of Sexual Violence and Protection of Victims and the Framework Act on Gender Equality to prevent secondary damage to victims of sexual violence and sexual harassment in the public sector passed the plenary session of the National Assembly on the 2nd.

As the bill passed the National Assembly plenary session, the heads of government agencies, etc. are required to take appropriate measures, such as changing their workplaces or transferring their positions, to protect victims of sexual violence or sexual harassment when they become aware of the occurrence of sexual violence or sexual harassment at their agencies, and to prohibit employees involved in handling the case from disclosing confidential information, thereby providing a legal basis for greater protection of victims.

According to the current law, when a sexual violence or sexual harassment case occurs, the heads of government agencies, etc. are required to immediately notify the Minister of Gender Equality and Family and submit measures to prevent recurrence.

However, there have been criticisms that the protection and support for victims and reporters during the handling period after the occurrence of a sexual violence or sexual harassment case is not clearly stipulated, resulting in disadvantages and insufficient protective measures.

In particular, there were concerns that secondary damage could occur due to the lack of separate punishment provisions for disclosing confidential information learned during the handling of a sexual violence or sexual harassment case.

Rep. Lee Dal-hee stated, “With the passage of the amendment, we will be able to take appropriate measures, such as changing the workplace or transferring, against victims or perpetrators of sexual violence and sexual harassment in the future, and we will be able to prevent secondary damage by imposing a duty not to disclose information learned during the course of handling the case.” She added, “We will continue to do our best to create a safe society by prioritizing victim protection in the future.” Meanwhile, Rep. Lee Dal-hee proposed amendments to the ‘Act on Prevention of Sexual Violence and Protection of Victims, etc.’ and the ‘Basic Act on Gender Equality’ on August 20 of last year, which stipulate victim protection measures and a duty not to disclose confidential information in the course of handling sexual violence and sexual harassment cases occurring in government agencies, etc., and they passed the Gender Equality and Family Committee on March 6 and March 26, respectively.